les Métiers de l'Immobilier
L'IMMOBILIER VOUS OFFRE DES CARRIERES EN BETON !
Quel autre secteur mieux que l'immobilier peut vous proposer une présence au coeur de la vie intime de votre cité, de ses habitants, de ses entreprises ?
Bâti sur leur histoire, il abrite leur avenir !
Les possibilités professionnelles y sont aussi nombreuses que diversifiées:

Dans l'AGENCE IMMOBILIÈRE :
Chaque client y entre avec un projet important à réaliser. Pour le faire aboutir, tous les collaborateurs de l'agence devront allier une excellente performance commerciale avec une rigueur exemplaire dans un domaine aussi règlementé.
- Le Négociateur(trice) :
Prospecteur, conseiller, mais aussi vendeur. Il intervient depuis la " recherche" de produits (70% de son activité), où il va négocier au juste prix appartements, villas, terrains, et obtenir un mandat de leur propriétaire pour procéder à leur vente, jusqu'à la recherche d'éventuels acheteurs, qu'il va écouter et conseiller. Lorsqu'il réalise la vente, il négocie alors pour concilier les intérêts des deux parties. Ses commissions sont calculées sur les honoraires versés à l'agence lors de la signature de l'acte de vente chez le notaire. Souvent sur le terrain au contact direct avec les clients lors des visites et estimations, l'Agence est sa base de soutien :il y reçoit ses clients, gère sa publicité et y organise son travail avec l'aide de sa direction et de l'assistante Commerciale.
- L'Agent de Location :
C'est également un poste commercial, dont les missions consistent à la fois à trouver des biens immobiliers à la location ainsi que des candidats locataires. Il effectue les visites de recherche et de présentation des biens, et monte également les dossiers des candidats locataires. Les commissions perçues par l'agent de locations sont calculées sur les honoraires payés à l'agence par le locataire et le propriétaire lors de la signature du bail.
- L'Assistant(e) commercial(e) :
Véritable pilier de l'agence, il s'agit d'un poste mixte qui allie travail administratif, accueil de la clientèle, et assistance à l'équipe commerciale. Responsable et efficace, elle doit devenir performante aussi bien dans l'image qu'elle donne de l'agence au travers de l'accueil des clients, que dans le traitement de tous les aspects administratifs.
- L'Administrateur de Biens (Le Syndic - Le Gestionnaire Locatif) :
Les propriétaires lui font confiance pour gérer / administrer au mieux de leurs intérêts leur patrimoine immobiliers. Pour atteindre cet objectif : tous les collaborateurs sont impliqués, chaque poste apporte sa pierre à l'édifice et assure à l'entreprise la satisfaction et la fidélité de ses clients.
- L'assistant(e) de gestion
Polyvalent(e) et diplomate, qui doit savoir accueillir et cerner rapidement la nature du besoin. Assiste le directeur du cabinet d'administration de biens dans les tâches relationnelles et administratives, mais assure également lien entre les différents corps de métier et doit faire preuve de réactivité et d'organisation
- Le Visiteur d'Immeubles
Interface entre les copropriétaires, le Syndic et les Entreprises chargées des travaux d'entretien ou de réparation dans la copropriété. Il s'agit d'un métier polyvalent à la fois administratif et de relationnel. Il se déplace à l'extérieur afin de constater les sinistres / usures et autres projets d'améliorations décidés par les copropriétaires. Il déterminera les travaux, surveillera également leur déroulement. Ce métier nécessite souvent une première expérience ou tout au moins de bonnes bases techniques (bâtiment).
- L'Aide-Comptable
Collaborateur du service comptable d'un Syndic d'Immeubles ou d'un service de gestion locative. Il intervient directement dans la gestion des biens immobiliers. Rôle clé dans la gestion financière de la copropriété et des biens en location dont le cabinet assure la gestion : sa rigueur est indispensable à tout instant pour la sérénité des propriétaires, locataires, mais aussi pour la pérennité des contrats de gestion du cabinet.

NOS PLUS GRANDES FIERTES :

- Le taux impressionnant de succès et de stabilité des candidats que nous avons recutés pour nos clients, tous professionnels de l'immobilier.
- Le nombre important de ces personnes qui, quelques années après, ont obtenu des responsabilités méritées, et nous re-contactent pour embaucher à leur tour !

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